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满塘走笔:培养技能“千里马”需多方合力

金华亿万先生官网客户端7月16日消息   金华日报记者   唐宇昕

今年以来,金义都市新区召开多个企业座谈会,听取企业意见,想办法跟进落实解决问题。会上,不少企业主都说到了一个难事,那就是技能工人难招,招优秀的技能人才更难。虽然当下“机器换人”火热开展,但这并不是不需要人,相反更需要懂得机器人生产操作的一线技能人才。

市场需求紧俏,现实却很“骨感”。原因是多方面的。比如,受传统观念影响,相比白领,社会对技术工人认同度不高,不少大学生宁愿选择月薪两千元的文职工作,也不愿意当月入五千元的工人。另外,企业技术工人稳定性不强,部分企业对技能人才的培养重视不足,导致技能人才长期紧缺。

制造升级、技术提升必须要有人才的储备,高质量发展呼唤一大拨高级蓝领、“工匠型”的技能人才。让更多技能“千里马”脱颖而出,需多方合力。

打造技能人才高地,企业要持续发力。要积极搭建职工成长成才平台和舞台,提高员工忠诚度,让他们在技术上精益求精。技高一筹,礼厚一分,加大对高技能人才的激励奖励力度,建立健全技工晋升“多通道”机制。能工巧匠多了,企业才能越走越远。

当然,还需政府相关政策扶持,不断优化技能人才成长环境,探索创新高技能人才培养机制。现在新区有电商订单班,学生毕业后可进入电商企业工作,在技能工人培养上,新区也可与各大高校合作,着力建设高技能人才培养服务平台,为企业输入“定制型”人才。在制造行业大环境上,部门还可制定相关配套政策,加大对企业创新方面的引导和投入,为人才引入培养铺垫。

技工有力量,制造有未来。路漫漫,需一步步来,多方合力要创造条件,补上短板,使“工匠精神”得到进一步弘扬。

来源:金华日报 作者:唐宇昕 责任编辑:胡越